M A N A G E M E N T . A U F . Z E I T
Sind kurzfristig nicht vorhandene Management Skills oder die vorübergehende Besetzung einer wichtigen Stelle nötig, gibt es wenig Stellenvermittlungsbüros, die Abhilfe schaffen können. Es kann auch sein, dass in einer Unternehmung eine neue Position geschaffen wird, die nicht permanent besetzt werden soll.
Viele Jahre Erfahrung in der Geschäftsleitung einer Lebensversicherungsgesellschaft hinterlassen eine hohe Kompetenz in der Mitgestaltung von strategischen Themengebieten. Aufgrund eines kooperativen Führungsstiles mit grossem Wert auf Vorbildfunktion und Lieferung von messbaren Resultaten, können Sie sich in der Personalselektion genügend Zeit nehmen um die Position für Ihr Unternehmen langfristig optimal zu besetzen. Ausserdem können vorübergehend qualifizierte Management-Skills in eine Unternehmung eingebracht werden, ohne Langfristverträge mit hohen Austrittsentschädigungen vereinbaren zu müssen.